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Diffuser une annonce d’emploi dans son code source, pour attiser la curiosité d’un développeur ? La technique est connue et loin d’être inédite, pourtant elle fait toujours son effet. En tombant sur ce post LinkedIn, nous ne pouvions nous empêcher de vous relayer cet exemple récent de Decathlon à la fois dynamique, qui ne coûte pas grand chose (à part quelques octets), et qui peut s’avérer très rentable dans une stratégie RH… quand on sait que le recrutement de profils développeurs devient de plus en plus complexe.
Le principe est simple : un développeur un poil curieux a tendance à fouiner systématiquement dans le code source des sites qu’il visite, aussi bien lors de son travail que dans la vie privée. Il aime toujours savoir quelle technologie tourne derrière le site qu’il visite, comment ils ont structuré leur code, quels scripts la page appelle… c’est sur ce postulat que Decathlon a décidé d’y intégrer un appel aux candidats développeurs, formulé en anglais puisque l’entreprise est internationale (l’entreprise vend partout dans le monde), et les développeurs sont habitués à lire de la documentation en anglais.
Ci-dessous, voici le texte détaillé qu’on retrouve :
HELLO DEVELOPERS,
Interested in joining Decathlon’s adventure? You’d be amazed to see how development is becoming a central piece of our business model! From classical Java JEE application to new technologies (Vert.x, RoR, angularJS, NodeJS, ReactJS, Dockers, NoSQL..), in an Agile development environment (mob programming, slack days, standups, retrospectives, continuous delivery…), we are transforming our Information Systems to support the digital strategy and the ambitions of the company. We are of course sport people enjoying praticing between team members, drinking beers or any other fun things!
If like us you are passionate about development and you share our values, checkout our current offers (http://recrutement.decathlon.fr/metier/informatique/) or just send out your resume ([email protected])
Ils expliquent que le développement est devenu un pilier central de l’entreprise dans le but d’appuyer la stratégie digitale du groupe, et qu’ils cherchent des profils en Java JEE, mais également sur des nouvelles technologies très tendances : RoR (pour RubyOnRails), AngularJS, NodeJS, ReactJS, Dockers, Vert.x… à bon entendeur.