Dans un contexte de réorganisation interne, et malgré une annonce début 2025 d’un investissement ambitieux de 65 milliards de dollars, Meta a lancé une nouvelle série de suppressions de postes au sein de son département dédié à la réalité virtuelle, Reality Labs. Ces changements interviennent alors que l’entreprise continue d’investir dans les technologies immersives tout en ajustant ses priorités opérationnelles.
Réalité virtuelle : des suppressions de postes chez Meta
Meta Platforms a récemment confirmé une réduction de ses effectifs au sein de Reality Labs, la division chargée du développement de ses produits en réalité virtuelle et augmentée. Cette mesure touche notamment les équipes d’Oculus Studios, la branche interne consacrée à la création de jeux pour les casques de réalité virtuelle Quest.
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Lire l'articleParmi les projets concernés, des collaborateurs impliqués dans des titres comme Supernatural, une application de fitness en VR, figurent parmi les départs. Meta n’a pas précisé le nombre exact de postes supprimés, mais ces décisions s’inscrivent dans une stratégie plus large visant à renforcer l’efficacité de ses studios de développement.
Objectif d’efficacité pour les équipes de Reality Labs
Les changements organisationnels ont pour but de permettre aux équipes de Reality Labs de travailler de manière plus ciblée sur les futures expériences en réalité mixte. L’entreprise entend ainsi recentrer ses ressources sur les projets à fort potentiel, tout en conservant une ambition à long terme dans le secteur.
Le groupe souhaite optimiser la collaboration entre ses différents pôles de production afin d’adresser un public toujours plus large dans l’univers immersif. Cette stratégie reflète une volonté de rationaliser les opérations tout en maintenant un cap technologique affirmé.
Une division stratégique malgré des pertes financières
Reality Labs, qui regroupe les activités liées aux casques Quest ainsi qu’à leur commercialisation, ainsi que les produits comme Horizon Worlds, a enregistré une perte de 5 milliards de dollars au quatrième trimestre 2024. Malgré ce bilan financier, l’entreprise poursuit ses investissements dans le domaine des technologies immersives.
Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, continue de défendre la vision à long terme du groupe autour de la réalité augmentée et virtuelle. La restructuration actuelle ne remet pas en question cette orientation, mais cherche à adapter l’organisation interne aux défis économiques et technologiques actuels.
Les effectifs de Meta connaissent une adaptation continue
Au 31 décembre 2024, l’effectif mondial de Meta comptait 74 067 employés. Les réorganisations successives visent à ajuster la structure du groupe aux priorités de développement tout en contrôlant les coûts liés à des projets innovants mais encore peu rentables à court terme.
Ces ajustements s’inscrivent dans une dynamique plus large de transformation de l’entreprise, confrontée à une évolution rapide de l’industrie technologique et aux attentes du marché.