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Emploi : Eulerian Technologies recrute 3 profils digital marketing BtoB

le 18 avril 2017 0 commentaire Publié par
Créée en 2002, Eulerian Technologies est une start up française qui édite une solution logicielle de data marketing, et qui s'est notamment fait connaître à travers l'attribution marketing (quelles actions ont généré une vente / une inscription / une demande de devis etc...). Ce leader français spécialisé dans la collecte et l’activation…
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L’agence Blog Ecommerce recrute : chef projet SEO & business developer webmarketing

le 13 avril 2017 0 commentaire Publié par
Connaissez-vous l'agence Blog Ecommerce ? Fondée par Olivier Levy et David Guerain, cette agence webmarketing a commencé très tôt à proposer son savoir-faire et son expertise en webmarketing à des entreprises e-commerce, notamment à travers des prestations en référencement naturel SEO et en référencement payant SEA. Depuis son lancement, l'entreprise n'a…
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#UberRECRUTE : Quand Uber utilise la vidéo pour sa marque employeur

le 12 juin 2015 1 commentaire Publié par
Vous connaissez tous Uber ? Que vous soyez client ou non, vous n'avez pas pu passer à côté de ce phénomène mondial du secteur VTC (pour Voiture de Transport avec Chauffeur), qui fait régulièrement la une des journaux notamment à cause des taxis traditionnels partout dans le monde. Il n'empêche qu'Uber,…
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Snapchat recrute chez ses concurrents… grâce à l’appli Snapchat

le 27 mai 2015 0 commentaire Publié par
Nous vous avions parlé des candidatures possibles grâce à Snapchat, aujourd'hui nous allons parler du recrutement grâce à cette même application. Et qui mieux que l'entreprise Snapchat elle même pour illustrer cette manière de procéder ? Les profils web d'ingénieurs et de développeurs sont des profils très rares et donc…
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Comment trier efficacement les candidatures reçues ?

le 19 mai 2015 1 commentaire Publié par
Aujourd'hui grâce à internet, il est possible de diffuser son annonce d'offre d'emploi sur tout le territoire en un minimum de temps. Si c'est avantageux quantitativement pour les recruteurs, cela peut-être nocif à un bon recrutement. En effet, les recruteurs ont plus de choix au niveau des candidats mais quelques fois les candidatures…
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OVH, Vente-Privée, Prestashop… ils recrutent fortement en 2015 !

le 9 avril 2015 0 commentaire Publié par
Comme nous l'avons vu en 2014, le secteur du e-commerce est un des rares secteurs ou l'emploi est en constante évolution. Aujourd'hui, nous allons parler de OVH, Vente-Privée et Prestashop, trois grandes sociétés françaises qui ont annoncé un fort recrutement en 2015. Vente-Privée recrute 210 commerciaux Vente-Privée, acteur majeur du e-commerce…
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5 conseils pour recruter un (bon) stagiaire web ?

le 10 juin 2014 0 commentaire Publié par
[caption id="attachment_2289" align="alignright" width="300"] Conseils pour réussir son recrutement de stagiaires web[/caption] Les temps sont durs pour le recrutement de stagiaires, au regard des réformes du statut du stagiaire. La principale difficulté concerne le quota des 10% de stagiaires, qui interviendra au sein des entreprises française à la rentrée 2014.…
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Offres d’emploi cette semaine : Webdesigner spécialiste UI, Chef de Projet E-Commerce, Développeur Web Magento, SEM Account Manager

le 26 mars 2014 0 commentaire Publié par
En cette belle journée ensoleillée, E-Works vous diffuse les meilleurs offres d'emploi Web du moment que vous pouvez trouver sur la toile. Alors n'hésitez pas, postulez et envoyez nous vos CV.  #Développement : Webdesigner / développeur & spécialiste UI Dans un cadre de travail motivant et agréable, dans une ambiance…
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Postuler sans CV via Snapchat ? C’est possible avec DDB Oslo

le 19 mars 2014 0 commentaire Publié par
Aujourd'hui on parle de plus en plus de recrutement sans CV, mais avez-vous imaginé pouvoir un jour postuler avec un Snapchat ? Pas la peine de vous présenter l'application Snapchat, prisée par les jeunes (et les autres). Vous pouvez partager des vidéos et photos avec votre réseau d'ami seulement pendant…
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Un mail original accusant réception de votre candidature chez Spin Interactive

le 8 avril 2013 0 commentaire Publié par
Chez E-Works, nous regardons attentivement comment nos recruteurs traitent les candidatures qu'on leur transmet. Et de manière générale, l'ensemble des services RH programment un envoi automatique de mail lorsqu'un(e) candidat(e) postule à une offre d'emploi, qui accuse donc réception de sa candidature. C'est d'ailleurs souvent le même type de message…
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