L’excellent « E-Commerce Magazine » du mois d’octobre / novembre 2012, publie en partenariat avec les cabinets Blue-Search & Aravati, une estimation des salaires pratiqués dans le web, le e-commerce et le e-marketing. Ils sont basés sur les recrutements effectuées par ces cabinets et les packages en k€ bruts proposés par leurs clients (acteurs du e-commerce, sociétés leaders dans le web etc). Les postes dans le web concernés par cette grille de salaire sont : Business Developper, Chef de projet, Community Manager, Développeur, Directeur Artistique Web, Directeur Marketing Web / E-commerce, Intégrateur Web, Responsable Acquisition, Responsable Affiliation & Partenariats, Responsable CRM / Fidélisation Online, Responsable marketing web / e-commerce, SEM Manager, SEO Manager, Traffic Manager, Webdesigner. Attention : il faut rester vigilant à la lecture de ce type de tableau, et ne pas crier au scandale si on vous propose un poste avec une rémunération inférieure (voire parfois de beaucoup), car la […]

Nous vous parlions il y a quelques semaines de l’évènement RejoignezUneStartup, qui se tenait à Paris le 22/09/12 dernier, où on y annonçait 31 start-ups au moment de la publication de l’article. L’évènement a rencontré un tel succès que c’est pas moins de 43 startups qui étaient présentes lors de l’évènement, ainsi que plus de 300 candidats. Autant dire que les recruteurs présents étaient très accessibles, et en plus en tenue décontractée (voir vidéo en fin d’article). Par ailleurs, l’évènement a rencontré un succès tel que le lieu choisi a été changé à la dernière minute pour pouvoir répondre à l’affluence anticipée et aux nombres de sociétés présentes. Voici le communiqué de presse diffusé par Rejoignez Une Startup (qui pour le coup s’est structurée en association loi 1901) :  » Samedi 22 septembre, 43 startups se sont réunies pour participer à une journée de recrutement. 140 postes de développeurs et de […]

Vous recherchez votre premier emploi dans le web ou le digital ? Vous venez de trouver 3 offres d’emploi très intéressantes sur E-Works. Stop ! Avant de foncer tête baissée, voici une série de 5 conseils afin de vous aider à être efficace et organisé lors de votre recherche d’emploi. Conseil n°1 : Bien définir son projet professionnel et les postes ciblés « Je veux être community manager, je veux être community manager, je veux rien savoir je veux être community manager… ». Vous démarrez votre carrière et vous savez déjà quel métier vous intéresse ? OK, seulement plus vous ciblez à la sémantique près le poste, plus vous réduisez votre chance de décrocher votre premier job, qui lui est le sésame pour entrer dans le monde du travail. Avec les années, on prend de l’expérience et on peut plus facilement choisir son métier, mais au départ, un poste polyvalent en junior qui […]

Nous inaugurons une nouvelle rubrique « Leaders du Web »  qui sera une série d’interviews de salariés qui travaillent chez les acteurs majeurs du web et du digital. Et quand on parle de leader, quoi de mieux que de commencer cette série d’interview par un salarié de … chez Google ! Et oui, chez E-Works, on va chercher les infos les plus intéressantes là où elles se trouvent, en n’hésitant pas à poser les questions que tout le monde se pose 🙂 Nous vous invitons donc à lire l’interview de Clément Toulemonde, Googler (NDR : salarié de Google) depuis 2 ans et demi au HQ de Dublin, qui nous parle de la vie en entreprise, de l’état d’esprit en interne, des méthodes RH, de salaire etc. Il tient également un blog qui contient d’excellents articles que nous vous invitons à lire pour en savoir plus : http://www.blog-entrenet.com Bonjour Clément, peux-tu te présenter brièvement […]

Nous avons diffusé il y a quelques semaines une vidéo de Patrick Amiel, co-fondateur du site Wengo, qui met en relation des particuliers & professionnels avec des experts de différents domaines (RH, juridique, informatique, coach etc). Cette vidéo présentait les bureaux vue de l’intérieur de la société, et on pouvait y voir l’ambiance de travail et l’envers du décor. L’article a été tellement apprécié par nos lecteurs que cela nous a donné l’idée d’interviewer Patrick pour nous expliquer sa démarche (PS : il recherche des talents : voir les offres d’emploi Wengo sur E-Works). Voici donc en 6 questions l’avis d’un recruteur web, ayant démarré en mode start-up et soutenu aujourd’hui par Vivendi. 1/ Salut Patrick, comment t’es venue l’idée de réaliser la video de Wengo “vue de l’intérieur” ? En prenant un café… tout simplement, je trouvais que l’ambiance autour de cette machine à cafés était très sympa et […]

Le ton est donné dès la homepage du site : « Plutôt que de vous ennuyer dans une SSII, rejoignez une start-up ! ». Et on apprécie l’initiative donc on relaie. L’évènement a été initié par les start-ups directement, le site présente en détail l’idée (RejoignezUneStartUp.com), et le rdv aura lieu le samedi 22 septembre 2012 de 13h à 20h au pub Saint-Germain (à Paris), et s’annonce de la manière suivante : – 31 start-ups en recherche de profils plutôt jeunes diplômés seront présentes (Lengow, MyMajorCompany, VoitureLib, Withings, MadMagz, Smart-Tribune,  JolieBox …) – 119 postes seront proposés (à ce jour, plus si d’autres start-ups rejoignent l’évènement) – les opportunités de job sont orientés développement, design ou user experience pour cette première session (amis webmarketers, il y aura surement des opportunités pour vous pour la prochaine édition) Comment y aller : – l’adresse : Pub Saint-Germain, 17 Rue de l’Ancienne Comédie 75006 Paris Attention l’adresse a […]

On reproche aux candidats de ne pas poser assez de question en entretien. Pourtant, il y en a qui le font mais posent les mauvaises questions, ou les posent de manière trop brute 🙂 . Il y a des questions qui peuvent être pertinentes, mais qu’il vaut mieux garder pour plus tard, voire se renseigner auprès des salaries de l’entreprise, car l’entretien reste le moment où l’on doit montrer le meilleur de soi-même. Pourtant, beaucoup de candidats souvent en démarrage de carrière (les feedbacks des recruteurs nous le confirment et on l’a vécu également) osent l’impensable, en posant des questions parfois … malvenues et qu’il aurait mieux fallu garder pour plus tard. L’entretien n’implique pas la réussite à l’entretien et donc l’embauche, gardez cela en mémoire. Topo des phrases à étouffer en tournant 777 fois sa langue en entretien d’embauche (dans le web mais également ailleurs) : – Les tickets […]

Le e-commerce connaît un fort développement en France et en Europe, et les créations de poste ou nouveaux recrutements sont donc très présents sur ce marché (il n’y a qu’à voir les offres d’emploi e-commerce sur E-Works pour s’en rendre compte). Cependant, pour un jeune diplomé qui souhaite intégrer une société e-commerce pour un premier poste, voire quitter le monde des agences pour rejoindre l’annonceur, il faut avant tout tenter de faire la différence avec les autre candidats pour réussir votre entretien. Votre CV et votre lettre de motivation ont retenu l’attention ? On vous a appelé pour fixer un entretien ? Chapeau l’ami(e) ! Mais vous êtes peut être 10 en short-list. Alors, avant de se précipiter et de foncer tête baissée, voici quelques conseils pour ne pas finir comme un pauvre panier abandonné *. Le e-commerçant, c’est avant tout un commerçant. Comme Auchan ou Darty, il a des […]

Nous voyons des candidatures passer devant nos yeux, et certaines d’entre elles provoquent parfois des tremblements de terre au bureau (à mi-chemin entre la crise d’épilepsie et le plantage PC), notamment au niveau des lettres de motivation. Nous avons questionné quelques recruteurs autour de nous, et ils sont unanimes sur la question : ils lisent bien la lettre de motivation. Mauvaise présentation, candidature négligée et non personnalisée, telles sont les critiques fréquemment émises par les recruteurs. Alors oui chers ami(e)s, elle est bien lue, elle n’est pas faite que pour être jolie, d’ailleurs c’est inutile de soigner les 3 premiers paragraphes et de bacler le dernier paragraphe avant le début du match du PSG. Alors svp, soignez-là et relisez-vous surtout (voilà, j’ai fait passer le message Laetitia) ! Il est important de souligner que la lettre de motivation est la première approche qu’à de vous un recruteur. Pour être efficace […]

Beaucoup de candidats se posent la question, avant même voire au moment de postuler, de savoir comment fonctionne l’entreprise dans laquelle il/elle postule. Plutôt bureaux cloisonnés ou open space gigantesque ? Dress code ultra professionnel ou tenue décontract’ ? Majorité de filles ou de garçons ? Autant de questions, qui finalement, tôt ou tard seront élucidés par le candidat himself lors de l’eventuel entretien, mais qui peuvent devenir des arguments pour attirer les candidats. Nous avons trouvé excellente l’idée de filmer l’envers du décor et de publier la vidéo sur l’offre d’emploi directement. C’est l’exemple de Wengo, la plateforme d’intermédiation entre des experts de différents domaines (juridique, enseignement, coach etc) avec des personnes ayant besoin d’aide. Patrick Amiel, l’un des co-fondateurs de la plateforme (rattachée depuis à Vivendi), a donc décidé de filmer avec son mobile depuis son bureau l’ensemble des équipes, sur le ton de l’humour, que nous vous […]